1. <span id="cv4ve"></span>
          <tbody id="cv4ve"></tbody><em id="cv4ve"><tr id="cv4ve"></tr></em>
          <s id="cv4ve"><samp id="cv4ve"></samp></s>
             
            人力資源生態鏈服務供應商??
            SERVICE PROVIDER OF HUMAN RESOURCE ECOLOGICAL CHAIN
            全國統一服務熱線:0871-68234808?
            當前位置:
            會澤卷煙廠組織新進廠員工崗前培訓
            來源: | 作者:高創-atuoreally | 發布時間: 2018-08-15 | 1869 次瀏覽 | 分享到:

            81-5日,會澤卷煙廠組織16名新進廠的員工進行了崗前培訓。五天的培訓課程涉及會煙發展歷程、組織結構、卷煙生產工藝、企業文化、青年員工職業規劃,生產安全知識教育等內容,促進新進員工了解企業,盡快融入到企業發展中去。

            培訓中,技術監督科相關人員為新員工介紹了集團卷煙品牌、卷煙生產工藝流程,并帶領新員工走進制絲和卷包車間,參觀車間生產現場從煙葉開包,制梗絲到卷接包裝,新員工結合現場講解深入了解“一支煙是如何被生產出來的”。

            企業文化、青年員工職業生涯規劃課程,讓新員工們對會澤卷煙廠的發展歷程有了系統全面的了解,引導新員工正確認識自己,合理定位,思考未來職業發展規劃,為新員工在職業素養、職業心態的調整方面做了較好的鋪墊。

            退休老職工經驗分享交流座談會上,老員工們為大家講了很多他們在會澤卷煙廠工作時期的故事,從故事中,新員工們體會了老一輩創業者們在物質匱乏時期的拼搏精神。最后,老員工還為新員工提出了:“創業難,守業更難”的寄語,激勵新員工要不斷向前。

            16名新員工在此次的培訓中專心聽講,認真做筆記,積極與老師溝通,五天的培訓中保持了極大的學習熱情。經過5天的崗前培訓,新員工對工廠情況、卷煙生產流程等方面都有了更深入的了解,有利于盡快轉變角色定位更好地適應工作。下一步,工廠將通過師帶徒、形式多樣的培訓、學習交流活動等方式加強對新員工的培養,引導他們不斷提升技術技能和綜合素質,在各自的崗位上成長、成才。

            50岁熟妇的呻吟声对白,色老头吮她的花蒂,欧美异族与另类肥妇zozo,非会员试看6次做受